hrnova.pl

Skontaktuj się

Projekty HR

Strona główna / Projekty HR

top view of man holding magnifier near wooden cubes

Interim HR Director: Strategiczne doradztwo HR na godziny

Jako Interim HR Director oferuję Twojej firmie dostęp do h kompetencji w modelu godzinowym. To rozwiązanie stworzone dla CEO i właścicieli firm, którzy potrzebują doświadczonego lidera zmian, ale nie chcą generować stałych kosztów pełnego etatu.

Dlaczego model Interim HR to zysk dla Twojego biznesu?

  • Optymalizacja kosztów operacyjnych: Zyskujesz wiedzę ekspercką bez obciążeń etatowych. Płacisz wyłącznie za realizację konkretnych celów biznesowych.
  • Wsparcie decyzji zarządczych: Działam jako Twój partner strategiczny – od audytu systemów wynagrodzeń po wdrażanie Dyrektyw UE i reorganizację struktur.
  • Szybkie wdrożenie: Jako Interim nie potrzebuję onboardingu. Natychmiast przejmuję odpowiedzialność za procesy HR, pozwalając Ci skupić się na skalowaniu biznesu.
  • Mierzalne efekty: Moje działania przekładają się na realne wskaźniki: wzrost zaangażowania, spadek rotacji i bezpieczeństwo prawne Twojej organizacji.

Zapewnij swojej firmie najwyższą jakość zarządzania ludźmi. Wybierz elastyczne doradztwo HR dopasowane do tempa wzrostu Twojego biznesu

Wybrane projekty, które realizujemy

Job interviewer give a thumbs-up for job applications for new employee in the office room.

Rozwój i motywacja

Wspieramy budowanie zaangażowanych i efektywnych zespołów poprzez indywidualnie dopasowane programy. Pomagamy diagnozować potencjał pracowników za pomocą narzędzi takich jak ocena 360°/180° i modele kompetencyjne, a także mierzyć i zwiększać satysfakcję poprzez dedykowane ankiety. Nasze działania mają na celu rozwój talentów, budowanie lojalności i wzmacnianie kultury organizacyjnej.

Skontaktuj się z nami
Family insurance plan protect. Help medicine protection. Father mother children insurance. A hand is protecting three small figurines and a pile of coins. Concept of financial security and protection.

Wynagrodzenia i benefity

  • Nowoczesne systemy płac: Projektujemy siatki wynagrodzeń, które łączą rynkową konkurencyjność z możliwościami budżetowymi firmy.
  • Wartościowanie stanowisk: Obiektywnie oceniamy wagę ról w organizacji, budując sprawiedliwą i jasną strukturę płac.
  • Zgodność z Dyrektywą UE: Wdrażamy standardy jawności wynagrodzeń, eliminujemy luki płacowe i przygotowujemy firmę na nowe regulacje.
  • Systemy premiowe (KPI): Tworzymy regulaminy premiowania oparte na wynikach, które realnie zwiększają produktywność zespołu.
  • Audyt i optymalizacja: Weryfikujemy istniejące polityki płacowe i pakiety benefitów pod kątem ich efektywności i zgodności z prawem.
Skontaktuj się z nami
Chess game business strategy concept

Strategia HR

  • Planowanie strategiczne: Projektujemy długofalowe działania HR spójne z wizją rozwoju Twojego biznesu.
  • Optymalizacja procesów: Mapujemy i upraszczamy procesy HR, aby działały szybciej i efektywniej.
  • Mierzalne efekty (KPI): Wdrażamy kluczowe wskaźniki efektywności, które pozwalają monitorować zwrot z inwestycji w kapitał ludzki.
  • Efektywny czas pracy: Optymalizujemy struktury i harmonogramy, zwiększając produktywność bez obniżania zaangażowania.
Skontaktuj się z nami
A digital illustration of the network and data concept in the hands in 3D

Audyty HR

  • Audyt procesów i dokumentacji: Weryfikujemy poprawność akt osobowych i procedur wewnętrznych pod kątem prawnym.
  • Przegląd systemów wynagradzania: Analizujemy strukturę płac, szukając luk i możliwości optymalizacji kosztowej.
  • Raport rekomendacji: Dostarczamy konkretną mapę drogowa zmian, które zwiększą efektywność Twojego działu HR.
Skontaktuj się z nami
red leader businessman with crowd of wooden men. leadership, business, team, teamwork and Human resource management concept

Interim Manager

Zapewniamy profesjonalne wsparcie, gdy potrzebujesz wypełnić lukę kadrową na czas przejściowy lub do realizacji konkretnego projektu. Dzięki nam Twoja organizacja zachowa ciągłość działania.

Skontaktuj się z nami
statue of justice with scales and auction hammer, the team meeting at the law firm behind the concept of in office law.

Audyt i ochrona prawna HR

Gwarantujemy pełne bezpieczeństwo prawne i zgodność działania Twojej firmy z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Opracowujemy i wdrażamy niezbędną dokumentację wewnętrzną, taką jak regulaminy pracy i premiowania, polityki antymobbingowe, oraz procedury RODO w organizacji. Zajmujemy się także przygotowaniem opisów stanowisk, minimalizując ryzyko prawne i bezpieczeństwo.

Skontaktuj się z nami

Jak pracujemy?

Diagnoza i analiza potrzeb

  • Konsultacja
  • Audyt HR
  • Identyfikacja ryzyk i luk

Opracowanie rozwiązań

  • Projektowanie rozwiązań
  • Dostosowanie polityk HR

Wdrożenie

  • Wsparcie operacyjne
  • Konsultacje dla managerów
  • Szkolenia managerów

Podsumowanie

  • Analiza efektów
  • Rekomendacje dalszych działań

Skontaktuj się z nami

Porozmawiajmy

O tym jak możemy pomóc Twojej firmie i zwiększyć efektywność zespołu

Umów się na darmowa 30minutowa konsultacje lub napisz do nas

Kontakt