Rozwój, który przekłada się na wynik. Szkolenia szyte na miarę Twojego biznesu.
W HR NOVA nie wierzymy w szkolenia „dla samych szkoleń”. Wierzymy, że każda godzina warsztatu powinna być inwestycją, która wspiera strategię Twojej firmy i realnie zwiększa jej efektywność.
Jak wspieramy Twój biznes?
- Projektujemy programy rozwojowe: Tworzymy indywidualne ścieżki wzrostu, które budują zaangażowanie i realnie podnoszą kompetencje zespołu.
- Wdrażamy modele kompetencyjne: Porządkujemy strukturę oczekiwań, aby każdy pracownik wiedział, w którą stronę zmierza i za co odpowiada.
- Dostarczamy praktyczne narzędzia: Skupiamy się na umiejętnościach „do wdrożenia od zaraz”, eliminując luki kompetencyjne, które hamują Twój rozwój.
Dlaczego my? Skupiamy się na efektach, nie tylko na teorii.
- Dogłębna Analiza: Zanim wejdziemy na salę szkoleniową, badamy realne potrzeby Twojej organizacji.
- Maksimum Praktyki: Warsztaty projektujemy tak, by uczestnicy wyszli z gotowymi rozwiązaniami, a nie tylko z notatkami.
- Wdrożenie i Ewaluacja: Każdy uczestnik kończy szkolenie z konkretnym planem Sprawdzamy postępy, abyś miał pewność, że inwestycja pracuje.
HR NOVA realizuje szkolenia z obszarów
Kompetencje menagerskie
- Feedback
- Zarządzanie różnorodnością
- Zarządzanie zmianą
- Prawo pracy
- Budowanie zespołu
- Performance management
- Rekrutacja pracowników
- Ocena pracowników
- Przywództwo
Szkolenia dla HR
- Prawo pracy dla HR
- Czas pracy w praktyce
- Warsztaty z mapowania procesów HR
- Analityka HR
- Strategia HR
- Rozwój pracowników 70-20-10
Kompetencje miękkie
- Style myślenia i style działania FRIS
- Efektywna komunikacja w ujęciu Extended DISC
- Współpraca w różnorodnym zespole
Pozostałe szkolenia
- Wartości w organizacji
- Indywidualne plany rozwoju
- Profesjonalne rozwiązanie umowy o pracę
- Mobbing
- Dyrektywa EU w sprawie transparentności wynagrodzeń
- Zarządzanie talentami
Nasze szkolenia skupiają się na kilku kluczowych elementach
- Praktyczne umiejętności: W trakcie naszych warsztatów skupiamy się na nabywaniu przez uczestników konkretnych umiejętności, które mają bezpośredni i pozytywny wpływ na działalność organizacji. Stawiamy na efektywność, aby każde szkolenie przynosiło wymierne rezultaty.
- Rozwój kompetencji: Celem szkoleń nie jest tylko zdobycie wiedzy, ale przede wszystkim rozwój umiejętności pozwalających na skuteczne wdrożenie nowo nabytych kompetencji w codziennych obowiązkach. Współpracujemy z klientami, aby dokładnie zidentyfikować potrzeby organizacyjne i luki kompetencyjne. Dzięki temu możemy stworzyć kompleksowy plan rozwoju dla pracowników, w którym nasze szkolenia stanowią istotny element wspierający ich rozwój.
- Analiza potrzeb: Przed każdym szkoleniem przeprowadzamy dokładną analizę potrzeb uczestników oraz organizacji, co pozwala nam dostosować program do oczekiwań i celów.
- Plan działania i ewaluacja: Po zakończeniu szkolenia uczestnicy opracowują plan działania, który określa konkretne kroki do wdrożenia nowych umiejętności. Oferujemy również sesje ewaluacyjne, aby ocenić efekty szkolenia i wprowadzać ewentualne poprawki w przyszłości.
Sprawdźmy, jak możemy pomóc Twojej firmie.
Zwiększ efektywność swojego zespołu dzięki sprawdzonym metodom. Wybierz dogodną formę kontaktu:
- Bezpłatna konsultacja (30 min): Omówmy Twoje wyzwania bez zobowiązań.
- Napisz do nas: Przygotujemy wstępną koncepcję dopasowaną do Twojej branży.